过万中国实习生在日"失踪" "黑心"派遣公司成推手

2016年12月05日 10:55 来源:中国侨网
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  中国侨网12月4日电 据日本新华侨报网报道,通过“技能实习制度”签证到日本一边工作一边学习技术的中国人中,在过去5年有超过1万人“失踪”。当然,这种所谓的失踪,不是真正的“失踪”,而是成为日本社会的黑户口,非法滞留人员。

  近日,日本警方在搜查“失踪中国人”到底凭何为生的时候,盯上了一名可疑的日本人。调查显示,这个日本人38岁,名叫冈野美佳,是一家公司的社长。他的公司虽然注册为“翻译和餐饮店经营”类,但是实际上却是一家挂羊头卖狗肉的“派遣会社”。公司的业务之一将非法滞留的中国人集中起来,“派遣”到一些食品加工公司工作,并从每一位非法滞留的中国人工资当中收取30%的回扣,获得巨额利益。

  在最近3年10个月的期间内,冈野美佳把289名外国人派遣给其他公司,其中一半以上是非法滞留人员,共获2亿2千万日元,其中利润达到6600万日元。日前,警方以涉嫌违反《入管难民法》,犯有“助长不法就劳罪”,逮捕了冈野美佳。

  如此看来,大量中国技能实习生的“失踪”,背后是有日本人做“依托”的。他们之所以纷纷“失踪”,无非是因为不满所在的劳动环境和待遇。但是,从日本媒体的调查来看,这些“失踪”的中国技能实习生,在“失踪”的同时,也失去了合法的滞留身份,相对变得更为弱势,即使身遭经济压榨不敢声张。他们的工资被派遣会社抽成后所剩无几,生活环境也十分糟糕。原本只够一个人居住的19平方米的房屋内,现在通常住着3到4名非法滞留的中国人。

  利用非法滞留的中国“技能实习生”,折射出日本“高龄化·少子化”社会劳动力不足的问题,折射出日本政府所谓“技能实习制度”盘剥克扣外国劳动者收入的问题。一些日本“黑”企业、“黑”中介找机会、钻空子,助长中国技能实习生非法滞在,从而中饱私囊。因此,对这类的问题,不仅仅要治标,更要治本。开放外国劳动力市场,是日本唯一可以选择的路径。(作者 倪亚敏)

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